劳摄人心魄事大学常凯教授被扶桑新潟县高校聘

近日,中国人民大学劳动人事学院常凯教授被日本国立北海道大学录用为职员,并以社会法教授的身份任北海道大学大学院(即研究生院)法学研究科附属高等法政教育研究中心教授(教育职5级),同时兼任法学部(本科教育)教授。双方签订的劳动合同为无固定期限,双方口头约定此间任期为一年。

美国劳工学者和劳工领袖代表团日前访问劳动人事学院,并与学院教师就全球化下的劳工状况和劳工教育问题进行研讨。

  [本站讯]近日,日本北海道大学著名中国法专家铃木贤教授、宪法学家冈田信弘教授、名古屋大学中国法专家宇田川幸则教授一行3人访问山东大学,并为山大法学院学生进行了集中授课。12月12日,校长徐显明会见了铃木贤教授一行。  徐显明向铃木贤教授一行介绍了山东大学建设世界一流大学的目标、正在实施的青岛校区建设、国际化发展战略和教学课程改革措施。铃木贤教授介绍了日本最近的大学教育改革情况,对山东大学近年来发生的巨大变化和发展前景表示赞赏。徐显明表示,希望通过铃木贤教授进一步加强山东大学与日本各高校的交流合作。双方还一起回顾了十余年前合作设立“五十岚清图书馆”并创办“日语背景法学教育”的历程和友谊。山东大学法学院院长齐延平、“日语背景法学教育”特色引智项目主持人牟宪魁教授及国际处相关负责人参加了会见。  访问期间,作为山东大学教育部特色引智项目“日语背景法学教育”的特邀专家,铃木贤、冈田信弘、宇田川幸则等三位教授相继为山大法学院的本科生和研究生开设了“中日法律制度比较”、“人权法”等课程。   铃木贤教授是国际知名的比较法、中国法专家,曾在2005-2010年期间担任北海道大学校长助理;冈田信弘教授是日本宪法学界的代表学者,曾在2004年-2006年期间担任北海道大学大学院法学研究科科长;宇田川幸则教授毕业于北海道大学,师承铃木贤教授的中国法研究,是日本比较法、中国法研究领域的代表学者,现任名古屋大学校长助理。

日本北海道大学法政教育中心以比较法研究著称,是日本大学中中国法研究的最权威机构。近一年来,常凯教授奔波于中国日本两地,在圆满完成中国人民大学教学科研的同时,在北海道大学为硕士生和博士生开设了《中国的劳动法治和劳动法律》课程,参与了高等法政教育中心的全部学术活动,并多次开设专题讲座,讲授中国当代的劳动关系和劳动法治问题。

代表团由美国8名著名劳工学者和劳工领袖组成,是应劳动人事学院劳动关系研究所所长常凯教授的邀请前来的。团长为加州大学洛杉矶分校劳工研究教育中心主任黄道权(Kent Wong)教授,团员有哈佛大学工会项目中心研究主任杰克.杜鲁伯 (Jack Trumpbour)教授,纽约大学王后学院劳工中心主任格里阁.曼修斯(Greg Mantsios)教授, 康奈尔大学名誉教授路易斯.格雷(Lois Gray)女士,印地安那大学劳工中心主任、美国劳工教育协会会长查尔斯.戴维司(Charles Davis)教授,美国机械师协会教育副主任查尔斯.米卡勒夫(Charles Micallef),美国服务业工会副主席、护士联盟主席戴安娜.索思妮(Diane Sosne),美国服务业工会副主席、亚太劳工联盟主席(Luisa Blue)。

常凯教授在日本的学术活动引起了日本学术和媒体的关注,以学界和知识阶层为主要对象的日本三大报纸之一的《朝日新闻》,专题采访了常凯教授,并以《中国劳动者的权利》为题,用近一整版的篇幅报道了常凯教授的学术观点。在此期间,常凯教授还与高等法政教育中心主任、著名中国法专家铃木贤教授共同组织举办了“劳工权益与集体争议处理”中日学术研讨会,中日学者40余人出席。常凯教授在日本的教学和学术研究,推进了中日两国的学术合作,并直接扩大了中国人民大学的国际学术影响力。

双方此次研讨内容包括”中国劳动关系状况”、”最低工资标准”、”社会保险赔偿”、 “美国的工资决定的层级”、”产业和企业集体谈判”、”工会实际作用”、”雇主解雇行为”、”劳工培训的种类”等。两国学者就上述问题各自发表了意见,并在许多问题上取得共识。

会议还对中美两国的劳工研究和教育合作问题进行了讨论。代表团团长Kent Wong对双方的进一步合作提出了三条具体建议:合作实施哈佛大学正在进行的全球劳工调查,推进策划中的中美劳工研究学者文章交流的项目,开展劳工学者和学生之间的学术互访。

另据悉,3月26日,来访的美国劳工学者代表团为劳动人事学院和商学院近百名选修劳动关系课程的硕士生,举办了一场题为“全球化下劳动关系的状况和理论”的学术演讲和学术对话。

参加这次学术演讲的美国学者有加州大学洛杉矶分校劳工研究教育中心主任黄道权(Kent Wong),哈佛大学工会项目中心研究主任杰克.杜鲁伯 (Jack Trumpbour)等。这些美国学者大都是在国际上享有盛名的劳工问题研究专家。学术演讲和对话完全用英语进行。首先,由美国学者分别就“劳动关系全球化产生的背景”、“关于全球性社会贫富差距日益扩大和劳资矛盾冲突”、“全球化背景下美国工人受到的影响及劳工运动的发展”、“美国工人和中国工人如何应对全球化的发展”等进行学术演讲。然后在场的学生对各位专家的演讲纷纷提问或提出自己的见解。内容涉及到美国工会与中国工会的区别,美国工会今后的发展,如何联合不同国家的工人以应对全球化等等。针对学生们的发言,美国学者一一作出答复或解释。最后,格里阁.曼修斯教授代表美国学者发表讲话,他对于常凯教授为中美劳动关系学界的合作和交流所作的努力表示感谢,并赞赏了在座学生的良好素质。

这次学术活动,是劳动人事学院学生首次在课堂上与国外著名学者直接交流与对话,这一活动扩展了学生的学术视野,也加深了美国学者对于中国劳资关系教育及其劳动学科学生状况的了解。

(编辑:张玉亮)

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