职业单位招考试卷层层转包,招聘辅警的题是县

问题描述:

今年7月,滑县招聘县直医疗卫生机构工作人员,吸引了上千人报名竞争。然而,在考试中,有不少考生发现,笔试中一科目的试卷内容,居然和网络上常见的一套复习模拟题完全一样,甚至错误也照抄。

教师招聘考试目的及意义

招聘辅警的题是县教育局出吗?

这套克隆试卷,当初是如何出笼的?这场被质疑的招录考试,是否要重新进行一次?昨日,记者对此进行了调查。

目的:填补各学校教师的空缺

问题回答:

招聘试卷居然克隆网络

意义:1.增强考试的公平性

回答:招聘辅警,教育局不可能出题。但有可能参与招聘过程。理由有三:

24岁的滑县小伙儿王飞(化名)家住滑县道口镇,近来一直睡不好。全是因为前些天的一次考试。王飞说,他参加了一场由滑县政府组织的公开考试,虽然此前复习了数月之久,最终却没有入围面试。

2.广泛的吸纳具有教师资质的人才

第一,根据国家相关规定,行政部门招聘应由社会化第三方机构出题。所以,近些年出现了一批转司培训、 出题、咨询业务的文化教育类公司。

王飞落榜了,但他并不是单纯的郁闷,更多的则是愤愤不平,因为他发现,笔试一科目的试卷,居然和网络上常用的一套模拟题完全一致,当中甚至有一道错误的题目。

教师招聘考试的发起机构

第二,教育局主要负责中小学教育和教师培训管理等业务,与公安部门业务差别大,并不属同一系统,也不熟悉警务业务。

王飞说,这套模拟题他在考前并没有见过,但他坚信,这套克隆版的试题和他落榜不无关系。

各省行政部门及各地人事局、教育局

第三,教育局下辖学校,有场地、人员组织优势,组织考试比较便利。另外,与社会化教育咨询机构也有较多联系,所以辅警招聘有可能委托教育局代为联络。

王飞今年毕业于豫南某地的一所卫校后,在郑州做起了业务。今年5月,他接到了家人的电话,得知滑县卫生系统要举行一次考试,招聘100余名县直机构的卫生工作人员,“家人说,是事业编制,机会难得”。王飞当即辞掉工作,回到滑县老家准备考试。

教师招聘考试笔试组织及实施机构

如上,希望对你有所帮助。

7月25日上午,招考的笔试在滑县六中进行。笔试分为卫生法律法规和专业知识两门,全在上午进行。第一科卫生法律法规,王飞考得并不是很好,结束后,考生有半小时的休息时间。其间,有考生议论,“这套题目是网上的原题”。

多数委托省级和地级市的教育局组织命题、报名、考试并交各招考学校成绩名单

回答:公安局对于辅警的招聘要分情况来看。

王飞将信将疑,考试结束后,王飞上网搜索“常用卫生法律法规试题及答案”几个关键字,打开第一个网页,就是考试所采用的试卷,和考题一模一样。

教师招聘考试时间

教育局属于教育行政管理机构,它属于行政部门,主管行政。一般情况下,它不承担出题任务。根据笔者了解,出题任务一般由招生考试院组织相关专家或者大学教师出题,由招生考试院审核,然后由主管部门组织监考。

试卷中至少有两处瑕疵

目前尚无全国或者各省统一的招考,都是由各市、县组织统一考试。

如果是地级市或者省城的公安部门招考辅警,那就已经超出了县教育局的职责范围了。这就由更高层级的负责部门组织。

“我不知道这是试题泄露了?还是出题者图省事直接从网上摘抄的?”王飞当时很震惊,无论如何他也不相信这是个事实,他说,自从国家实行行政、事业单位公开招考以来,还从来没有听说考前就有试题全部流出的事情。

教师招聘考试报名方式

当然,特殊情况是,如果是县级公安局招聘辅警,委托当地教育局出题,又另当别论了。

随后的几天,王飞也听到了一些考生对此事的议论,有人欢喜有人忧。不少考生向滑县卫生、人事部门进行了投诉,但均未果。

一般采取网络报名和现场报名两种报名方式

最后一种情况,就是县级公安局招聘辅警,针对自身的需求,自己出题,自己考核的情况也存在。

笔试后两三天,成绩如期公布。王飞发现,至少有两人获得了99分的高分,此外,90分以上的高分也非常多。王飞考了60多分,最终无缘面试。

教师招聘考试笔试科目

如果有更了解情况的网友,欢迎评论,欢迎指正。

按照王飞所说,记者网上搜寻出的这套网络模拟题中,第9道题目为“国家对放射工作实行的职责是?”四个答案当中,D选项为卫生许可证制度,并加上了双引号,而之前的三个答案均没有双引号。

教师招聘考试笔试科目通常包括基础知识和专业知识两部分。

回答:每个辅警考试题目都是不一致的,考试内容科目都不一样,考试的内容我们第一时间是从公告上得知的。公告是每个招考单位颁发的而不是教育局,所以招聘辅警的题目不是教育局出的哦~

此外,第46道题目为“护士注册有效期为”。四个选项当中,A、B、C、D的答案分别为1年、2年、3年、4年。“这道题目是错的,没有正确答案,有效期应当是5年。”王飞说。记者查询得知,我国的《护士条例》在2008年1月23日国务院第206次常务会议通过,于当年5月12日起施行。其中第八条明确规定,“护士执业注册有效期为5年”。

基础知识部分:内容基本包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规基础等学科。

由于辅警的特殊性,辅警考试的制定权是交给了该辅警所在的招考单位啦,甚至很多辅警考试的考试流程都不一致哦,大部分是按照报名、笔试、面试、体能测试、体检、考察、聘用等程序进行。大家在准备辅警考试的时候要学会看公告哦!

王飞说,这两个出问题的题目是他印象最深的。他说,他私下还听到一名高分考生说,为了防止得满分“过于招摇”,这名考生甚至故意选择错答了一个题目。“我觉得这场考试十分不公平,应当作废,重新进行考试。”王飞说。

该部分能力要求:一是要求对从事教育所需的背景性知识和领域有大致的了解;二是理解与掌握,要求对所涉及的领域或者问题能够清楚地知道来龙去脉,前因后果;三是运用,要求能够根据所学理论分析教育生活中的各种问题和现象。

人社局称有其事

专业知识部分:一是对基本专业知识的考察;二是对基本知识技能综合运用的考察;三是对本学科课程教案编写的考察 。

昨日下午,记者首先来到了滑县卫生局,办公室的闫主任表示,单位领导都不在,拒绝了采访。

教师招聘考试成绩计算

“考试当中,确实出现了这样的情况。”随后,在滑县人力资源和社会保障局,局长李兴林向记者证实确有此事。李局长称,这场考试是经过滑县县委、县政府研究决定后进行的,并成立了专门的招考领导小组。人社局和卫生局的分工不同,他们负责组织,而出题则由滑县卫生局负责。考试结束后,他们接到了相关考生的投诉,当时也是十分震惊。

笔试和面试基本上各占一半,有的46开,按名次排名

笔试所采用的试卷,直接从网络上“克隆”,这样是否合适?对此,李局长表示,他不便回答,建议记者到卫生局问问。

教师招聘考试面试组织方

随后,滑县人社局纪检书记卢红兵表示,据他了解,试卷的出题,由卫生局的副局长李某负责,并当面拨通了李局长的电话。电话中,李某表示,他正在外面开会,不愿多讲。

当地教育局自己组织或是各学校在当地教育局指导下统一组织

滑县政府:“情况出人意料结果真实有效”

教师招聘考试面试内容

王飞告诉记者,有人曾向安阳市长信箱投诉。

教师招聘考试的面试可以分为两部分,一部分是说课或试讲;另一部分为面试问答。

昨日,记者登录安阳行政便民网,看到了滑县政府于2010年8月2日对此事进行的回复:在群众投诉相关情况后,滑县公开招聘县直医疗卫生机构工作人员领导小组立即组织有关人员进行了调查。招考是经县政府批准,报请安阳市编办、人社局同意后组织进行的。出题工作全权委托给了周口卫生学校,由该校一名副校长负责。他们在将考试时间、专业、出题原则、题型、要求及有关注意事项告知了该副校长,由该副校长联系出题老师,并一再强调必须保密。该副校长则组织了17位专业老师进行出题,试卷的印刷、校对、装订、封装全部由该副校长负责组织。

说课、试讲:主要考查考生对教材、学生、学情的整体把握,同时对所需掌握知识的讲课流程考察,并能在教学中体现各自考生的教案设计创新点

在考试结束、接到考生投诉后,他们立即上网查看,发现该套试题在2007年已经传到网上,确与本次考试的卫生法律法规试卷相同。他们立即联系该副校长,据该副校长讲,负责出题工作的是周口卫生学校的一名教师,该试题确实来自网上。该老师认为本套试题涵盖法律较多,覆盖面广,难度适中,能体现本次考试的基本要求,能反映出考生的基本知识水平和综合应用能力,并且未对任何人透露试题的任何信息。

面试问答:综合测查考生的专业知识掌握情况。具体可分一下四类:

其间,整个笔试的组织非常严谨,完全按照招聘简章的要求进行组织,出题工作也做到了完全保密,全部是单线联系,为防止泄密,考后试卷的批改又委托给新乡医学院,由新乡医学院一附院组织老师全封闭进行阅卷、登分。然而,卫生法律法规试题与2007年网上已有试题完全相同这个情况确实出乎意料。

1、对基础专业知识的考察;

滑县政府回复认为,互联网上类似的卫生法律法规试卷成千上万,有的考生善于利用互联网上的资源进行考前复习,本套题目在百度搜索上排名又比较靠前,在网上看到题目进行考前强化练习也很正常。因此,他们认为,考试结果可以反映考生的正常水平,整个笔试是严格按照程序进行的,组织严密,整个过程公平公正,考试结果真实有效。

2、对试讲、说课环节的补充提问;

□今报记者 张波

3、对教育相关思想观念及对教育事件的看法;

4、对与考生有关的个人基本信息的提问

教师招聘考试招考公告发布网站

各级人事、人才网站

教师招聘考试试题难度

难度适中、难偏题较少,一般都是教育或具体各科目基础学科的相关内容

教师招聘考试职位需求确定

各学校自己决定,报上级主管部门批准

教师招聘考试大纲

一般无考试具体大纲,但提示考试科目,极少数有大纲的详细考试要点介绍

教师招聘考试报名审核

现场报名的审核环节和报名环节同时进行,网上报名的则先报名但立刻会进行审核

教师公开招聘考试基本程序

教师招聘考试主要采用当地教育局组织的公考的聘用机制,教育局通过教育网或人事网发布招聘简章,考试包括笔试——面试——考核——录用——签约等一般程序。

概况有:发布公告、网上报名或者现场报名、报名确认、缴费、资格审查、笔试、面试、体检和考核、公示、聘用。

试讲

试讲也称是模拟课堂教学,是专指教师招录考试中专门测试准教师考生教学能力的一种形式。准教师考生在特定的教学场合中,依据教学大纲、新课程标准与具体的教材内容,模拟真实的课堂环境,创设教学情境,完成已定的教学任务。试讲的教学内容、授课形式与职业教师的实际课堂教学基相同,只是时间有特定的限制,一般为15—20分钟。

说课

说课是教师在某种教学场合中,依据教育理论、新课程标准、教学大纲、教材内容、学生情况、教学条件等等,分析教学任务,陈述教学目标,阐释教学重点与难点,讲说教学过程以及所运用的教法和学法,然后与听课者共同讨论。研究其优点与不足,以达到共同提高教学效果的一种教学研究形式。

答辩

答辩是讲师评委与准教师考生的直面交流过程,是在笔试基础上,进一步考察考生的职业能力素养、工作态度、性格特征、心理健康等方面的综合情况,从而对考生有一个比较全面、客观的评价,为教育单位选拔能够发展成为教师的人才提供充分依据。

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