新海归该取哪些经,海归要放下身段敢于下海

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原标题:海归创业发展屡遭瓶颈 专家:需重视市场需求

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图片 4欧美同学会·中国留学[微博]人员联谊会第二届年会在江苏南京举行。图片 5全国政协副主席、欧美同学会·中国留学人员联谊会会长韩启德。

中新网南京6月2日电 日益开放的创业环境、逐渐完善的扶持政策以及愈发广阔的市场前景,吸引了越来越多的海外留学[微博]人才回国发展。由于诸多因素的影响,许多海归人才收获了创业成功的喜悦,同时也有许多人面临着创业之路的艰辛。

图片 6新海归该取哪些经

原标题:欧美同学会会长:海归人才要放下身段敢于下海

欧美同学会·中国留学人员联谊会第二届年会6月1日至2日在江苏省南京市举办。此次活动以“留学人员与科技创业”为主题,来自各行各业的留学人才齐聚南京,交流归国发展经验。主办方还特邀多位专家学者到会,为海归人才创业提供“智库”服务。

请教“老海归”

中新社南京6月1日电 (记者 杨凯淇)“如果你不下海,就永远不会在海里游。”全国政协副主席、欧美同学会·中国留学人员联谊会会长韩启德6月1日在南京如是说。

“千人计划”专家陈杰在此次年会中介绍说,他所创立的公司在发展初期曾遭遇很严重的生存危机,当时企业研发的产品比国内市场的需求超前了许多,并不能得到市场的认可。为了让企业活下去,他果断选择放低身段,转而生产其他产品维持企业的生存,待国内市场发展成熟后,才回归本业。他也由此认识到了海归创业市场定位的重要性,在他看来,产品定位一定要明确,产品的研发要以市场需求为依据,这样才能有好的发展前景。

一直以来,海归在人们的印象中都是“手捧金饭碗”的优质人才,不少海归凭借自己过硬的本领和掌握的先进技术回国创业后取得耀眼的成就。

以“留学人员与科技创业”为主题的欧美同学会·中国留学人员联谊会第二届年会6月1日在江苏省南京市开幕。江苏省委常委、南京市委书记杨卫泽,南京市市长季建业出席开幕式。

同样意识到市场需求重要性的还有“千人计划”专家蔡蔚。身为一家电动科技公司的创始人,他强调海归创业必须瞄准相关国家政策,创业所依托的产品必须适应中国国情、符合国内市场需求,此外,从长远计,产品还要符合国际市场的需求。

可如今,随着海归稀有性的降低,这些精英也迅速贬值成“海带”和“海参”,拥有海外学历的金字招牌时代似乎正在走向终结。当就业的道路变得愈加崎岖、愈加艰难的时候,向“老海归”取经显得尤为重要。

“我国留学人员大多是到发达国家学习某一方面科学技术的,他们完成学业后,有的暂时留在当地,但有越来越多的人回到国内,以自己的专业技术为依托,白手起家,创办了许多科技企业,有的还取得了很大的成功。”韩启德介绍说,据调查,目前全国已建成各级各类留学人员创业园160余家,入园企业超过8000家,其中在信息科技、生物医药、新能源等高新技术领域创业获得成功的占到70%以上。

除了产品研发,海归人才的引进同样不能忽视市场的作用。“海归人才的引进一定要与国内市场的需求相结合。”原教育部副部长、欧美同学会·中国留学人员联谊会副会长韦钰受邀参加了此次年会,多年来对创新产业的关注,让她深知人才与市场相互结合的重要性。

在国内“摸爬滚打”多年,对国内市场有很深了解的“老海归”,可以为青年海归回国立家、立业与创业,提供相关建议,让青年海归少走弯路。

韩启德坦言,虽然海归创业取得了很多成功,但仍有一部分“海归”在回国后找不到适合自己的发展道路,最后成了“海待”。“这就需要我们去寻找海归创业成功的规律。”韩启德认为,海归创业中遇到的难题通常是“有技术没资金”或者“技术的优势不够明显”。

无独有偶,智联招聘高级总监王戈也表示,根据该公司统计的相关数据,当前正是海归回国发展的黄金时期,国内市场对海外高层次人才的需求十分强烈。但很多海外留学生虽学到了高精尖的科研技术,却并不知道如何找到适合自己职业发展的项目和方向。这种情况下,海归人才与国内市场的“匹配度”就变得尤为重要。

宁波市海外人才服务中心副主任刘俊介绍,青年海归向“老海归”取经,与“老海归”的有机结合非常有利于青年海归的发展。“老带新”不仅能给青年海归的创业提供很大帮助;另一方面,青年海归的发展也会在不同程度上促进“老海归”的进步。

他建议,海归人才在创业阶段能够放下身段敢于下海,并擅于发挥自己的优势、长处,还应积极投身把技术转化为产品的中间研发产业、填补国内市场空白,以及做好各领域人才的组合,从而提高创业成功的几率。

上海社会科学院副院长王振则在活动中阐述了自己对于推进海外高层次人才创新创业的观点。在他看来,目前海归创新创业企业的生存发展多受益于政府的鼓励政策,实际上,市场机制对产业的调控作用更值得关注,他也建议相关部门能够在发挥市场机制上寻求突破。(记者 杨凯淇)

要取什么经?

“科技创新创业,人才是关键。”杨卫泽在开幕式上表示,欧美同学会在海内外具有广泛的影响力,此次年会在南京举办,正可谓是“人才选择了南京”。他呼吁更多的海归人才到南京创业。

部分专家和“老海归”针对当前国内就业难、创业更难的现状,给青年海归提出了自己的建议。

此次年会还举办了报告会、“海归人才与创业”座谈会、“智慧城市与城镇发展”论坛、“海归引进与都市经济发展”交流会、共话海内外人才经、留学人员工作研讨会、参观考察等7场活动。

一是准确地定位自己。既要看到自己的优势,又要客观面对自己的不足。国际化的视野、中西交融的思维模式,是自身非常突出的优势。当然,相对于青年海归,工作经验的缺乏是发展的一个短板,也是竞争中遭遇淘汰的重要原因。工作经验上的不足突出体现在经营管理上和资金方面。

二是清晰地把握市场。青年海归对市场尤其是对我国的基本国情把握的不是十分清晰,不一定能让自己的技术在中国特色社会主义市场经济下实现其价值。因此是否能够准确把握市场也是制约创业成功的瓶颈。

三是勇敢地发挥优势。在大连举办的全国首场《留学[微博]世界梦·海归中国梦》大型访谈录中,欧美同学会·中国留学人员联谊会会长韩启德说:“如果你不下海,就永远不会在海里游。”他建议,海归人才在创业阶段能够放下身段敢于下海,并擅于发挥自己的优势,还应积极投身把技术转化为产品的中间研发产业填补国内市场空白,以及做好各领域人才的组合,从而提高创业成功的几率。

四是积极地参与实践。在国外求学期间,多参加相关项目,积累项目经验,若是内容涉及中国的项目,更要参加,这样才能更好地了解国内市场。中国企业目前缺乏有创新意识的人才,在国外参与各种项目,接触各种各样的人和思维,能够增加创新意识和不受限制思考问题的能力,这就是海归人才的价值所在。

心态最重要

“对于年轻海归来讲,‘老海归’失败的经历比成功的经历更重要!”中国技术创业协会秘书长裴夏生说。

刘俊认为青年海归应该在经营管理、创业资金等方面多向“老海归”学习,但更重要的是学习他们的心态。在最困难最难熬的阶段,要坚信自己的理念,坚定自己的信心,坚持自己的方向,“黑暗过后便是黎明”。

宁波江丰电子材料有限公司董事长姚力军从日本广岛大学毕业后,曾就职于500强的霍尼韦尔公司,2004年出任霍尼韦尔公司电子材料事业部大中华区总裁,2005年回国创办公司。目前公司注册资本已达到1733万美元,项目总投资超过5000万美元。辉煌的背后,也有着不为人知的艰辛。公司创立的第三年到第四年期间,由于市场尚未完全打开,公司一下陷入困境。然而,姚力军并没有放弃,也没有退缩,在政府和社会的帮助下,坚持了下去,并在第五年实现扭转,公司也逐渐发展壮大。

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